Foire aux questions

La NPN porte sur tout le champ d’activité du poste et comprend tous les aspects principaux du travail de l’opérateur en transformation des aliments; elle permet de comparer le rendement des employés occupant ce poste.

L’élaboration d’une Norme professionnelle nationale comporte plusieurs phases.

  1. Définition et documentation :

    Chaque norme vise un rôle ou une profession spécifique d’une industrie. Pour élaborer une norme, plusieurs parties peuvent faire équipe (des consultants et des spécialistes de l’industrie par exemple) pour définir la profession, identifier toutes les tâches et les fonctions de cette profession et décrire ensuite les connaissances et les compétences requises.
  2. Vérification :
    On a recours à des groupes de discussion et à un comité consultatif pour vérifier la définition du rôle et de tous les énoncés de compétences, et s’assurer qu’ils ont été analysés correctement.
  3. Validation :
    Des séances de validation structurées sont organisées partout au Canada, dans le cadre desquelles des personnes qui connaissent bien la profession examinent le document préliminaire et fournissent des commentaires supplémentaires.
  4. Approbation :
    Un comité consultatif examine la norme et approuve une version finale de la norme qui est ensuite imprimée dans les deux langues officielles.

These standards allow employees to get a good understanding of what they need to know for their job and what they need to do on their job. They also define what it takes to succeed in a particular occupation; they are extremely useful for employers and mangers for a variety of workforce management purposes!

These standards are typically used by: employers, managers, HR managers, employees, students, career counselors, trainers, industry associations, governments, local authorities, etc.

Standards inform programs and policy decisions. They are used for:

Many other sector councils have NOSs for various occupations within their industries, some of these industries are: forestry, agricultural, environmental, tourism, electricity, construction, mining, etc.

No, you are not required to use the standards. The NOSs are voluntarily adopted by manufacturers and processors who want to remain competitive in the Canadian and global market.

These standards apply to all employees in a particular occupation. For example the Food Process Operator National Occupational Standard applies to all employees working as Food Process Operator; regardless of their work setting or company size.