Le premier référentiel de l’industrie pour les compétences requises

À l’été 2016 , nous avons lancer le premier référentiel canadien de compétences en ligne pour l’industrie de la transformation des aliments et boissons! Disponible en ligne à l’App Store et sur Google Play, ce Référentiel de compétences permettra aux employeurs et aux travailleurs d’accéder à des centaines de documents, dont des normes professionnelles nationales, des compétences essentielles, des descriptions de poste, des listes de contrôle pour l’évaluation des compétences, des niveaux de compétence linguistiques et plus encore. Ces compétences s’appliquent à différents postes de :

  • la salubrité des aliments

  • l’entretien de l’équipement et des installations

  • la recherche et du développement

  • la production alimentaire

  • la chaîne d’approvisionnement et de la logistique

  • du marketing, des ventes, des RH et de la finance

Le Conseil documente, examine et maintient les normes professionnelles nationales (NPN) pour l’industrie canadienne de la transformation des aliments et boissons.

COMMUNIQUEZ AVEC NOUS POUR SAVOIR QUELLES NORMES PROFESSIONNELLES NATIONALES SONT DISPONIBLES

Qu’entend-on par Norme professionnelle nationale?

Une Norme professionnelle nationale (NPN) est un document utilisé de manière systématique pour veiller à ce que les tâches de l’industrie soient accomplies correctement, en appliquant les compétences et les connaissances requises.

Une NPN décrit les tâches essentielles, le niveau d’expertise et les connaissances requises que demandent les transformateurs d’aliments et de boissons. Les entreprises ont accepté ces exigences de poste, si bien qu’elles deviennent des normes pour l’industrie.

Développez de la formation et évaluez les compétences des employés à l’aide de normes professionnelles!

professional designation
creating and administering exams

Lorsqu’une personne satisfait la norme, elle obtient une désignation professionnelle. Comme conseil sectoriel, nous certifions que les travailleurs et les professionnels qui travaillent ou souhaitent travailler dans des établissements de transformation d’aliments et de boissons satisfont les exigences d’emploi. Nous le faisons en élaborant et en administrant des examens qui évaluent la manière dont les personnes satisfont les exigences d’emploi de la Norme professionnelle nationale.

Le Professionnel HACCP certifié canadien (PHCC) est une désignation nationale qui atteste l’expertise HACCP du titulaire

Les responsables des RH, les propriétaires d’entreprises et les employeurs de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et boissons peuvent utiliser les exigences d’emploi (normes), pour élaborer :

  • des descriptions de poste;
  • des offres d’emploi;
  • des plans de formation et de relève;
  • une formation interne; et
  • l’évaluation du rendement.

Les formateurs internes et externes, ainsi que les collèges et universités peuvent concevoir des activités de formation et de programme basées sur des exigences d’emploi normalisées, ce qui leur permet de répondre aux besoins du milieu de travail.