Foire aux questions

De manière générale, les normes professionnelles nationales (NPN) décrivent les connaissances et les compétences exigées pour une profession. Pour la norme de l’opérateur en transformation des aliments par exemple, la NPN comprend les énoncés décrivant les connaissances, les compétences et le rendement exigés pour être considéré comme étant compétent pour cette profession donnée.

La NPN porte sur tout le champ d’activité du poste et comprend tous les aspects principaux du travail de l’opérateur en transformation des aliments; elle permet de comparer le rendement des employés occupant ce poste. En Savoir Plus

L’élaboration d’une Norme professionnelle nationale comporte plusieurs phases.

  1. Définition et documentation :

    Chaque norme vise un rôle ou une profession spécifique d’une industrie. Pour élaborer une norme, plusieurs parties peuvent faire équipe (des consultants et des spécialistes de l’industrie par exemple) pour définir la profession, identifier toutes les tâches et les fonctions de cette profession et décrire ensuite les connaissances et les compétences requises.
  2. Vérification :
    Pour la vérification, des groupes de discussion et un comité consultatif analysent la définition du rôle et tous les énoncés de compétences pour en assurer l’exactitude.
  3. Validation :
    Des séances de validation structurées sont organisées partout au Canada, dans le cadre desquelles des personnes qui connaissent bien la profession examinent le document préliminaire et fournissent des commentaires supplémentaires.
  4. Approbation :
    Un comité consultatif examine la norme et approuve une version finale de la norme qui est ensuite imprimée dans les deux langues officielles.

Grâce à ces normes, les employés déterminent ce qu’ils doivent connaître et accomplir pour bien faire leur travail. Les normes définissent également le niveau de compétence requis pour bien réussir dans la profession donnée. Les employeurs et les gestionnaires peuvent aussi les utiliser dans de nombreux aspects de la gestion de la main-d’œuvre! En Savoir Plus

Ce sont généralement des employeurs, gestionnaires, directeurs de RH, employés, étudiants, conseillers en orientation professionnelle, formateurs, associations sectorielles, gouvernements, autorités locales, etc. qui utilisent ces normes. En Savoir Plus

Les normes informent les programmes et décisions de politiques. On les utilise pour :

De nombreux autres conseils sectoriels ont des NPN pour une foule de professions de leurs industries respectives, notamment la foresterie, l’agriculture, l’environnement, le tourisme, l’électricité, la construction, l’exploitation minière, etc. En Savoir Plus

Non, pas du tout. Les fabricants et transformateurs utilisent les NPN sur une base volontaire, car ils désirent demeurer compétitifs au Canada et sur les marchés extérieurs. En Savoir Plus

Ces normes visent tous les employés qui occupent une profession donnée. La norme professionnelle nationale de l’opérateur en transformation des aliments vise tous les employés qui sont opérateurs en transformation des aliments, quel que soit leur milieu de travail ou la taille de l’entreprise. En Savoir Plus